Консалтинговая компания Глобал-Информ
(044) 406 69 69
global.informs@gmail.com

21-25 лютого  О.Клунько (Карпати) Готель-Замок "Вежа Ведмежа"

ОПЛАТА праці-Зміни

ОПЛАТА праці-Зміни

Дата семинара: 19.12.2018
Время начала семинара: 10:00
Описание семинара:

19.12.18-min«ЗАРПЛАТНЫЕ НОВАЦИИ
2018-2019. ЕСВ по-новому и другие актуальные новости по налогообложению доходов работника
Новая система начисления и уплатыЕСВ с 1.01.2019 года
проект Закона Украины. Накопительная система государственного пенсионного страхования - старт с 1.01.2019?нормативное обеспечение и нюансы ЗУ N1058. 3. Отчет по ЕСВ и Порядок его заполнения.Таблица 5 и ее влияние на социальное обеспечение работников: новые графы, общий. Больничные ПО-НОВОМУ с 1.10.2018 г.- практика работы- понятие, виды, документальное оформление


ВЕЛИЧКО ВИКТОРИЯ ВАЛЕРЬЕВНАодин из лучших консультантов по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, автор многочисленных публикаций в бухгалтерской прессе, лучший специалист по оценкам слушателей семинара!!!


Программа семинара:

1.Новая система начисления и уплатыЕСВ с 1.01.2019 года

проект Закона Украины

Увеличение максимального порога для начисления ЕСВ

Регрессивная шкала для начисления есв

Установление принципов дифференциации заработной платы на предприятии

Новые размеры минимального ЕСВ для разных категорий работников

Новый рискоориентированный мониторинг начисления и уплаты ЕСВ 

2. Накопительная система государственного пенсионного страхования - старт с 1.01.2019?нормативное обеспечение и нюансы ЗУ N1058

Правила участия работников и предприятий в накопительной системе страхования

Порядок начисления и уплаты взносов в Государственный накопительный пенсионный фонд

База для определения взносов в ГНПФ

Влияние выплат в ГНПФ на базу налогообложения НДФЛ и ВС

Обеспечение выплат из ГНПФ

Отчетность по взносам в ГНПФ - будет ли отдельный отчет?

3. Отчет по ЕСВ и Порядок его заполнения

3.1 Таблица 5 и ее влияние на социальное обеспечение работников: новые графы, общий анализ взаимосвязи данных таблицы 5 и кадровых документов предприятия, случаи заполнения Таблицы

- профессиональное название работы: правила работы с приложениеми Б Классификатора профессий

- код в классификаторе профессий: графы 13 и 14, обязательно ли заполнение?

- должность: соответствие профессионального названия работы, штатного расписания, приказа, записи в трудовой книжке и общего законодательства

- общие названия должностей и их классификация в пределах предприятия

- «новомодные» должности и их место в штатном расписании

- отражение изменения по должностям, документальное подтверждение

- как правильно сделать запись в трудовой книжке в связи с изменением должности

- документ-основание для отражения движения персонала для заполнения графы 16

- нюансы отражения отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 или 6 лет

- основания для прекращения трудовых и гражданско-правовых отношений: статья КЗоТ и ГКУ

- дата создания нового рабочего места- новая графа и последствия ее заполнения

- особые правила заполнения Таблицы 5 при заключении, прекращении действия гражданско-правовых договоров

- отражение гражданско-правовых договоров с физическими лицами-предпринимателями

3.2 Таблица 6:-новые коды и новые типы,

проблемные вопросы заполнения,

контрольные сверки с Таблицей 5

- особенности отражения трудовых отношений, социальных выплат и гражданско-правовых договоров

3.3 Ответственность за достоверность информации в отчете по ЕСВ и последствия для начисления пенсионных выплат

3.4 Исправление ошибок в отчете по ЕСВ



4. Больничные ПО-НОВОМУ с 1.10.2018 г.- практика работы

- понятие, виды, документальное оформление

-новый порядок финансирования выплат ФСС с 1.10.2018 г.

- нюансы функционирования Реестра застрахованных лиц

формы ОК-5, ОК-7 – обязательно ли их иметь на дату больничного листа

- правила расчета средней зарплаты или дневного заработка для оплаты больничного листа

- выплаты, которые не входят в расчет больничного листа

- расчетный период для определения средней заработной платы (постоянный сотрудник, новый, совместитель, ГПХ)

- ограничения по формированию средней заработной платы

- нюансы определения стажа для расчета больничного, виды страхового стажа

- справка о страховом стаже (Приложение 9)– порядок ее получения

- переходящие больничные

- налогообложение больничных и отражение в отчетности

- возможны ли больничные у ФОП и ГПД?

- уведомление ФСС о выплатах: порядок, сроки выплат

5. Социальные и дополнительные блага для работников предприятия

-социальные гарантии согласно законодательства

-социальные блага как мотивационный инструмент на предприятии

-новогодние подарки и корпоративы

-целевая и нецелевая материальная помощь

-применение натурального коэффициента

-отражение социальных благ в отчетности

6. Гражданско-правовой договор

основные подходы к формированию договора

Принцип определения видов работ и услуг для выполнения по ГПД

Основные отличия ГПД от трудового

Признаки признания ГПД трудовым

Практика проверок инспекции по труду по вопросам Признания ГПД трудовыми и последствия для предприятия и работника

7. Нюансы составления кадровой документации - по материалам проверок Инспекции по труду

8. Последствия взаимоотношений Инспекции по труду, ПФУ и ГФСУ

alt

В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА:обучение (6-8 часов),консультации квалифицированного специалиста,ответы на индивидуальные вопросы, эксклюзивный раздаточный материал,возможность общения с коллегами, обед в ресторане, в перерывах кофе-брейки, набор деловых аксессуаров (ручка, пакет,блокнот для записей...), пакет документов, уютный зал с Wi-Fi, ответы на интересующие вопросы

Регистрация на семинар по тел.:

(044)406-69-69; (050) 406 69-69; (098) 406-69-69

alt

Наши клиенты