Консалтинговая компания Глобал-Информ
(044) 406 69 69
global.informs@gmail.com

4-10 квітня  О.Клунько DUBAI Бухгалтерська Конференція

ОПЛАТА ПРАЦІ-Новини 2019: зарплата і доходи фізосіб

ОПЛАТА ПРАЦІ-Новини 2019: зарплата і доходи фізосіб

Дата семинара: 27.03.2019
Время начала семинара: 09:00
Описание семинара:

27.03.19-minОПЛАТА ТРУДА-Новости 2019:

зарплата и доходы физлиц

новации 2019 года!!

alt

Минимальные показатели Закона о Госбюджете: с чем открываем новый отчетный год, какие величины нужно учесть с 1 января в распорядительных документах

Отголоски изменений в отчетность по ЕСВ, влияние кадровой информации в табл.5

ГУБИНА ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА Эксперт по налоговому планированию, редактор газеты «БухгалтерияUA»,
автор многочисленных публикаций по налогообложению и бухгалтерскому учету,консультант по налогообложению и бухгалтерскому учету,сертифицированный специалист в области бухучета и аудита DipIFR (rus) АССА (2005); САР (2009).



Программа семинара:

ЗАРПЛАТНЫЕ Новости-2019:

  1. Минимальные показатели Закона о Госбюджете: с чем открываем новый отчетный год, какие величины нужно учесть с 1 января в распорядительных документах
  2. Ставка ЕСВ для работодателей-предпринимателей их работников-инвалидов: восстановление социальной справедливости!
  3. Изменения по НДФЛ в НКУ:«подарочная» льгота и не только…
  4. Обновление Справочника для формы № 1ДФ: особенности новаций, каждому доходу – свой код!
  5. Накопительная система пенсионного обеспечения: старт откладывается снова?Какие показатели нужно держать под контролем
  6. Одной отчетностью в ФСС стало меньше! Когда последний раз отчитываемся по старой форме

Проверяем Положение о зарплате и штатное расписание в начале года, вносим необходимые корректировки, уменьшаем «штрафные» риски

1.Что говорит Закон о зарплате об уровне зарплат работников внутри предприятия. Какая ответственность за выплату зарплаты «не того уровня»: мифы и реальность

2.Дифференциация зарплат ВСЕХ работников, в зависимости от уровня квалификации – как это правильно сделать

3.Рекомендации по правильному структурированию зарплаты в Положении об оплате труда

4.Контроль уровня зарплат на предприятии согласно региональным и отраслевым нормам–какую позицию занимает Минтруда

5.На какие показатели минимальных гарантий в оплате труда нужно ориентироваться, чтобы не попасть под штрафы

6.Индикативные размеры зарплаты для ЕСВ: что планирует ввести законодатель

«Соцпакет» и прочие околозарплатные выплаты работникам: ЕСВ, налогообложение и документальное оформление для минимизации налоговой нагрузки

üподарки сотрудникам, их детям, клиентам. Правила НЕналогообложения и документального оформления;

üподарки и ЕСВ – не путать с «допблагом»! Когда придется «дотягивать» подарок до минимальной зарплаты;

üпремии и бонусы по итогам года: расчет, налогообложение, влияние на расчет средней зарплаты;

üработа в выходные и праздничные дни – компенсируем согласно КЗоТ правильно!

üпредоставление различных видов матпомощи работникам: на лечение, на оздоровление, к праздникам, на погребение и т.д.

ü«соцпакет» для работников – финансирование ГМС, обедов, мобильной связи, путевок, прочих допблаг. Как правильно оформить с минимальными ЕСВ и НДФЛ-последствиями

üКредитовый подотчет: остались ли НДФЛ-риски в 2019 году

ЕСВ и соцстрах:

1.Отголоски изменений в отчетность по ЕСВ, влияние кадровой информации в табл.5

2.Cложности при заполнении таблицы 5 и 6 отчета, кадровые перемещения, исправления в штатном расписании

3.Отображение информации о страховом стаже застрахованного лица в заявке-расчёте на получение больничных

4.Кто должен контролировать стаж работников, и для каких случаев такой контроль обязателен

5.Какими справками из Реестра застрахованных лиц подтверждаем этот стаж

6.На что обратить внимание бухгалтеру при формировании т.6 для правильного учета стажа

Формы сотрудничества с физическими лицами: трудовые и гражданско-правовые, анализ на предмет возможных рисков

ØФормы сотрудничества с физлицом: трудовой договор (в т.ч. совместительство), гражданско-правовые схемы работы, работники со статусом СПД –анализ статуса «работник-работодатель» в свете всех последних налоговых и кадровых новшеств

ØОформление трудовых отношений в свете последних законодательных новаций и грядущих изменений. Как правильно оформить трудовой договор, чтобы не подпасть под штрафны санкции

ØОформление гражданско-правовых договоров: как избежать скрытых трудовых отношений и какие штрафы грозят сейчас за такие действия

ØРаботник со статусом СПД: подводные камни такого сотрудничества. На что обращать особое внимание сейчас при проведении операций с такими физлицами.

alt
Другие вопросы, актуальные на дату семинара

Зарегистрироваться и получить ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ информацию можно

по тел. (044)406-69-69, 050 406-69-69, 098 406-69-69

Наши клиенты